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招聘岗位：行政人事主管
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地域：深圳
部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特凯勒企业咨询有限公司
工作职责:
- 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
- 组织制订公司用工制度、工资制度、人事管理制度、人事档案管理制度、行政制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
- 搜集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
- 收集分析公司人事、劳资信息，开展员工职业生涯规划，并督促实施。
- 制订人力资源部专业培训计划并组织实施。
- 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核。
- 审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
- 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
- 审批公司员工薪酬表,报常务副总/总经理核准后转会计执行。
- 加强与公司外同行之间的联系。
- 全面负责公司（含分公司）各项日常行政工作的正常运行。
- 负责公章、后勤及财产物资的管理工作。
- 负责公司的外联工作，代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构进行联络。
- 统筹公司文件的收发、会议通知、记录及档案整理工作。
- 统筹来宾、来客的接待。
- 协助常务副总/总经理制定、整理各项工作计划/总结，并督促各部门按时提出本部门的计划和总结。
- 配合公司领导做好承上启下、协调、沟通工作
- 完成领导交办的其它工作
任职要求：
- 大专以上学历。
- 人力资源专业背景者优先。
- 具有2年以上行政/人事经验。
- 具有服务精神
- 具有较强的人际关系能力。
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招聘岗位：渠道大区总经理
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地域：（华北、东北、华中、华南、西南、西北、华东，各1名）
部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特凯勒企业咨询有限公司
工作职责:
开拓建立代理渠道
全面负责大区所辖代理商的销售业绩
所辖区域内区域经理及专员的的管理和指导
所辖区域市场推广方案的执行和指导
代理商区域性协调和监管
地区广告的计划和监督执行
团队建设和管理
向营销总监汇报
任职要求：
大专以上学历，年龄不限；
具有3年以上的销售及招商经验；
丰富的渠道管理及渠道拓展经验。
优秀的沟通、组织、协调及协作能力，富于团队精神和工作执行力；
优秀的销售、谈判以及语言表达交流的技巧，良好的沟通合作能力；
具有强烈的责任感和事业心，能承受较强的工作压力。
有教育培训类产品、电话营销、电视直销、及保健品药品的销售经验和渠道的优先。
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招聘岗位：渠道经理
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部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特凯勒企业咨询有限公司
工作职责：
开拓建立地区市场的代理渠道。
管理当地区域代理商经销商
对区域代理商经销商的销售人员进行培训
地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
制定当地的市场推广计划及方案。
组织执行当地的推广
任职要求：
专科以上学历，2年以上销售及渠道拓展经验，
具备渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧。
具备渠道代理管理经验，
具备学习能力及团队精神
强烈的事业心及挑战精神
能够承受较大工作压力
良好的个人信誉及职业操守
有培训业、咨询业，文化产品的销售渠道以及区域文化产品销售运作，及相关客户资源的
熟悉各种形式会议营销，包括：各种培训、招生、展会、保健品、药品、直销、保险等经验并有客户资源的优先录用。
以上职务要求注明现居住城市（或现工作城市） |
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招聘岗位：商务助理（1名）
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部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特凯勒企业咨询有限公司
工作职责：
管理考核评估渠道代理商，建立代理商往来档案
执行、落实代理考评奖励制度
代理客户的日常沟通和商务维护
与物流及客服及其他部门的协调
起草、传递、保管处理相关文件、资料及档案
完成渠道总监交办的工作，追踪、落实、反馈
辅助渠道总监进行销售部的日常管理
任职要求：
本科以上学历
熟练的中、英文文字及口头表达能力
熟练使用OFFICE公办软件
二年以上总经理助理及商务经理的工作经验
良好的沟通能力及亲和力
强烈的责任心，适应工作压力，无家庭负担 |
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招聘岗位：培训部经理(2名)
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部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特凯勒企业咨询有限公司
工作职责：
负责对内部销售团队及客户销售团队的常年培训
岗位要求：
本科以上学历，2年以上教学及培训工作经验，1年以上培训管理经验；
品貌端正,无不良记录；
高度的责任心及敬业精神，能承受强大的工作压力，有上进心；
逻辑思维敏捷，语言表达能力强,具备一流的沟通协调和管理能力；
有很强的团队意识和全局意识.为人主动,灵活,机敏；
有培训年度规划，课程设计，培训方案制定及培训组织实施管理等经验；>
热爱培训事业，有较强责任心和亲和力；有主动服务意识。
熟练使用常用办公软件
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招聘岗位：高级顾问（人力资源方向）
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部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特勒营销管理有限公司
岗位：高级顾问（人力资源方向）
人数：1人（到岗时间：2008年4月底）
工作经验：3年以上
最低学历：著名大学本科或MBA学历
专业要求：人力资源/企业管理
职责描述：
独立承担咨询项目中人力资源咨询模块的内容；
与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；
完成项目中的访谈、研讨、问卷等调研和分析工作；
有效地实施人力资源专业领域与咨询领域的知识创新；
为客户提供专业咨询服务，在项目运营过程中，将公司的知识产品转换成客户价值；
参与项目各板块内容的研讨，并在项目经理安排下，配合撰写其他相关报告。
任职要求：
热爱咨询业，强烈的成就欲望，良好的团队合作意识，客户服务意识；
精通企业管理和人力资源管理理论，有组织设计、工作分析、绩效管理体系设计、薪酬体系设计等人力资源管理的实施经验；
能独立撰写咨询方案，熟练应用office系列软件；
熟练查阅英文版企业管理资料；
能够适应经常出差。
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招聘岗位：营销战略咨询顾问
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部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特勒营销管理有限公司
岗位：营销战略咨询顾问
人数：3人(到岗时间：2008年4月底)
工作经验：3年以上营销管理工作经验
最低学历：著名大学本科或MBA学历
工作地点：深圳
职责描述：
参与咨询项目中营销管理咨询模块的内容；
与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；
参与项目中的访谈、研讨、问卷等调研和分析工作；
完成营销管理咨询报告的撰写、沟通；
完成咨询方案的辅导实施；
参与项目各板块内容的研讨，并在项目经理安排下，配合撰写其他相关报告。
任职要求：
热爱咨询业，强烈的成就欲望，良好的团队合作意识，客户服务意识；
熟悉市场营销理论，有市场销售、营销策略等营销实践经验优先；
能独立撰写咨询方案，熟练应用office系列软件；
英语水平优秀，英语为工作语言，熟练查阅英文版企业管理资料。
能够适应经常出差。
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招聘岗位：品牌战略咨询顾问
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需求部门：科特勒咨询集团下属机构——深圳市科特勒营销管理有限公司
岗位名称：品牌战略咨询顾问
人数：3人
工作地点：深圳
年龄要求：不限
任职要求：
著名大学本科或MBA学历。
三年以上品牌管理、传播或营销管理工作经验。
英语水平优秀，英语为工作语言。
工作职责：
参与我集团品牌战略咨询项目，负责所分派的项目工作。 |
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招聘岗位：助理培训顾问（30人）
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部门：深圳市科特凯勒企业咨询有限公司——深圳分公司电话行销团队
岗位职责:
制定电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务。
电话回访客户，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作。
热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象。
详细记录客户信息，并及时把相关信息反馈给主管领导或相关部门。
参与各种销售会议，并坚决执行会议决定。
认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事。
讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步,杜绝我行我素等不良行为。
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招聘岗位：培训顾问（10人）
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部门：深圳市科特凯勒企业咨询有限公司——深圳分公司电话行销团队
岗位职责:
制定电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务。
电话回访客户，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作。
热情解答客户咨询，并为客户提供优质的服务，维护公司形象。
详细记录客户信息，并及时把相关信息反馈给主管领导或相关部门。
参与各种销售会议，并坚决执行会议决定。
认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事。
讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步,杜绝我行我素等不良行为。
加强学习，提升能力，勇创佳绩。 |
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招聘岗位：培训总监（5人）
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部门：深圳市科特凯勒企业咨询有限公司——深圳分公司电话行销团队
岗位职责:
负责电销团队日常管理及销售辅导工作，按时完成公司下达的销售任务；
协助分公司总经理招聘、培养、管理销售人员，建立一支高产能高品质的销售团队
参与各种销售会议，并坚决执行会议决定。
进行销售人员培训辅导，并监督培训计划的执行，以提高销售人员专业技能与综合素质
协助分公司总经理运营公司日常大型项目、产品说明会以及公开课。
认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事。
讲究团队合作精神，与同事相互支持、互相帮助、共同进步,杜绝我行我素等不良行为。
加强学习，提升能力，勇创佳绩。
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招聘岗位：培训讲师（3人）
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部门：深圳市科特凯勒企业咨询有限公司——深圳分公司电话行销团队
岗位职责:
协助培训顾问为客户提供专业咨询服务，给客户讲解专业咨询。
负责培训顾问岗前培训的组织与运作；
不定期对培训顾问进行心态调整，培训电话销售技巧以及业务知识；
协助培训顾问拜访客户，承担巡讲工作，促成签单；
负责指导助理培训讲师的工作，完善助理培训讲师的工作流程
开发巡讲以及产品说明会课件，并承担主讲职责。
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招聘岗位：助理讲师（5人）
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部门：深圳市科特凯勒企业咨询有限公司——深圳分公司电话行销团队
岗位职责:
协助培训讲师为客户提供专业咨询服务，给客户讲解专业咨询
协助培训讲师运营培训顾问岗前培训以及衔接教育；
协助培训顾问拜访客户，承担巡讲工作，促成签单；
协助培训讲师开发巡讲以及产品说明会课件，并做好助理职责。
收集培训学员意见，及时反馈给培训讲师，并协助培训讲师完善课程。
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