科特勒兄弟
2008年10月号(总第28期)

本期目录:
·本期关注:对话科特勒
·销售实务:行动销售:破译销售培训的密码
·经典案例:香格里拉的目标市场策略
·KMG快递
·本期专题:《科特勒谈水平营销》(连载)

本期关注
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对话科特勒:品牌就是对顾客价值的保证
文/本刊编辑部

  2008年9月9日,“2008第3届亚洲品牌盛典”在香港迪士尼国际会议中心揭开帷幕。亚洲国际品牌战略论坛、亚洲品牌小姐大赛总决赛、亚洲国际品牌颁奖典礼等主题活动也隆重举行。世界著名营销实战大师、科特勒咨询集团总裁米尔顿·科特勒表示在“亚洲国际品牌战略论坛”上的精彩发言。

  主持人:非常感谢各位嘉宾来参加我们的亚洲品牌盛典,同时也来参加我们第二场论坛,感谢你们!刚才上半场讨论了亚洲品牌的现状或者说存在的问题,接下来下半场我们来谈一谈亚洲品牌的未来。亚洲品牌有一个什么样的未来,我们今天不仅荣幸的请到了各位到场的嘉宾,也请来了世界著名的营销实战大师级的人物,他就是科特勒咨询集团总裁米尔顿·科特勒先生。我们想借着这样一个非常难得的机会,首先邀请科特勒先生能不能为我们就我们今天品牌盛典为亚洲的品牌现状予以展望,做一个发言?

  科特勒:我来中国已经9年了。

  主持人:你是现在住在中国吗?

  科特勒:每个月来一次,我都来住十天。我们科特勒咨询集团是一家国际性集团,我们在中国有办公室,在北京、上海、深圳也有分公司,我们来中国已经9年了。我的时间都是用来做老师的,我的儿子在华盛顿管理一家公司,可是我很多时间都在中国。今天,我主要要谈几点。

  我要谈的主题是“品牌中国”,不仅仅是亚洲的品牌,所有的品牌都必须在全球市场上来操作,也许最初是国内市场,但最终还是要开发全球市场。

 

破译销售培训的密码
文 / 芮新国

  大概没有人会否认,销售是企业的龙头,销售是企业发展的直接动力,没有销售就没有一切。今天,即便是身陷经济衰退、次贷危机、金融危机的美国,美国人民依然没有忘记补销售的“课”:2008年8月,美国培训行业协会号召全美销售工作者阅读一本著名的销售书籍——《行动销售》(Action Selling)。

  今天,我们不得不承认,在中国,销售人员的素质与西方发达国家依然有着不小的差距!身为企业的老板、销售经理或培训经理,我敢打赌,您一定没少为以下问题操心过:

  • 销售人员究竟有多少潜力尚待开发呢?通过什么途径可以了解到呢?
  • 影响销售的技能很多,哪些技能最为关键且贡献最大呢?如何评估这些技能呢?如何解读、理解这些技能呢?如何有效地培养这些技能呢?
  • 如何有效地开展销售技能的培训工作呢?

  根据美国科特勒咨询集团(KMG)及The Sales Board集团15年来的研究,在林林总总的技能中,有5大核心技能对发掘销售人员的潜能最为关键,这些技能包括:销售规划;人际技能;提问技能;展示技能;获得承诺。

  通过广泛的研究,我们了解到,当销售人员在上述5大环节得到显著提高后,他的业绩就会得到显著提升。

  我们曾经对销售人员受训前后的技能做了对比和大量的标杆研究,并对销售人员的培训效果进行了连续跟踪,结果显示:当上述5大技能得到强化后,销售人员的业绩会出现显著甚至大幅度提升。此外,我们还对培养上述技能的培训方法进行了广泛调研,并发现了一套行之有效的科学培训方法。

本期关注

香格里拉的目标市场策略
文/本刊编辑部 摘自《科特勒新思维》

  市场细分是以相同的行为特征对潜在的细分市场的必要的划分。细分市场确定之后,下一步就是对它们进行评估并确定公司应当服务于哪个细分市场。通常这个过程称为目标市场选择。目标市场选择的传统定义是“为公司的产品和服务选择恰当的目标市场的过程”。然而,下面的定义可能更为贴切:“有效配置公司资源的战略”。为什么?因为资源通常是有限的,而这一过程就是要解决如何使公司资源与细分目标市场相匹配。

  新加坡的香格里拉大酒店(Shangri-La HoteI)所选择的目标市场是多个细分市场。酒店针对各个细分市场的需要提供不同的服务。而且,虽然这个商务酒店位于市内,但它的环境却如度假胜地般令人心驰神往。通过确定目标消费群体,香格里拉能够更好地了解消费者的需求和行为特征。可想而知,酒店在满足他们的需求方面也就能够做得更好。接下来,我们来看看它们是怎么做的。

营销实务 《科特勒谈水平营销》(连载)
专题1:《科特勒谈水平营销》(连载4)
    ——文/本刊编辑部  

创新之源:市场内部  

  在前两部分我们得出了以下结沦:

  ◎ 营销过程是一个连续的过程。

  ◎ 营销围绕需求展开,而且努力用合适的供应品来满足需求。

  ◎ 营销人员的目标是界定具有这些需求的人群或情境并加以量化。这种归类称为现有与潜在市场,它将直接影响营销策略。

  ◎ 营销策略的制定有赖于对现实及潜在市场进行细分和寻求特色,以对品牌和业务定位。

  ◎ 市场细分与定位策略的不断运用尽管能扩大规模,最终会导致市场的饱和与极度细分。

  ◎ 从长远看,市场细分的弊大于利,而且会降低新产品的成功率。

  如果到一家超市去,你会发现早餐麦片的种类五花八门,有普通型的,有含糖的,无糖的,有纤维类的,也有水果的,有单份装的,也有家庭装的,等等。

  再看看超市的其他货架,你可能发现其他任何商品都不含麦片。难道麦片就不能有像糖果一样的其他用途吗?企业习惯地认为市场是固定的起点,结果大多数新产品的灵感来自于原有的类别。

  以下便是在假定市场一成不变的情况下开发新产品的主要策略。

专题2:《科特勒谈水平营销》(连载5)
    ——文/本刊编辑部

创新之源:市场外部

  这一部分将描述企业运用不同的方法来寻求和获得创意的案例。我们将这种思维方法称为“水平营销”。这一部分我们将举例说明什么是水平营销,而在下一部分我们将描述什么是水平营销。

  这里描述的新产品、新服务都不是来自于固定的类别市场,而且每一种都开拓了新的类别市场。它改变了原有面目,以便于满足新的需求,或从前从未列入考虑范围的新的个体或情境。

  这类创新最大的好处是能够开拓一个新的市场,而不是夺取旧的市场。请看下面这些重新界定市场的案例。

  麦条

  麦片有很多好处:富含营养,有益健康。希洛公司(Hero)生产各种食物,但在早餐麦片市场占有的份额却不高。公司如何在麦片市场提高占有率?麦片市场早已饱和了,希洛公司不打算在这个市场里碰运气。它们想到的出路是重新定义麦片的使用价值。它们选择了把麦片当作任何时候都能食用的健康点心,而不是当作通常的早餐。如果把当点心的麦片用袋装,顾客也许只能用手吃了。它们采用一种顾客熟悉的产品形状一一巧克力条。麦片加上巧克力条就出现了新的类别——麦条。

  这种现在看来平常的产品,在当时却是一个突破。它是一种真正的新事物,并由此创造了新的消费场合。如今该公司是欧洲市场麦条类产品的领头羊之一。

专题3:《科特勒谈水平营销》(连载6)
    ——文/本刊编辑部

水平营销VS.纵向营销

  前面两部分谈及两种截然不同的创新之道:一种是在某一特定市场内部做调整(第三部分),另一种是通过对产品做适当改动来产生新用途、新情境、新目标市场以开创新类别,从而重组市场(第四部分)。

  我们称第一种为纵向营销(vertical marketing)。在市场界定过程中,它通过采取市场细分与定位策略,调整现有的产品和服务,以使市场多样化。它通过序列和逻辑的思维过程,也就是纵向思维过程,从宏观过渡到微观。

  我们称第二种为水平营销。它是将已知信息进行重组,通过更不具选择性但更富探索性、可能性和诱导性的创新思维,从微观过渡到宏观。

  也许有人认为水平营销优于纵向营销。事实绝非如此。实际上,两者是不可或缺的互补,而且,如果在新类别发现后没有纵向营销来提供多样性,水平营销也就不能充分地发展。

  在此,我们将就以下各个方面对两种过程进行比较:

  ◎ 它们以什么为基础。
  ◎ 它们怎样运作。
  ◎ 它们会产生什么效果。
  ◎ 它们销售额的来源。
  ◎ 它们何时更适用。
  ◎ 它们分别由什么负责。

                我们将阐述这两种过程的互补性体现在哪里。这意味着成功的企业在寻求创新的过程中两种过程都应当运用。

专题4:《科特勒谈水平营销》(连载7)
    ——文/本刊编辑部

水平营销综述

  我们需要记住的是:

  ◎ 水平营销是一个过程。
  ◎ 这个过程是有法可循的,它遵循一个有条理的序列。
  ◎ 它所带来的创新在许多情况下可能是新类别、新亚类别或新市场。

  水平营销的目标

  水平营销可以为以下任何问题提供答案:

  ◎ 假如改变产品,我可以使它满足别的需求?
  ◎ 应该融入什么其他需求来改变我的产品?
  ◎ 通过改变产品,我可以吸引哪些非潜在消费者?
  ◎ 我还能为我的现实消费者或客户提供些什么?
  ◎ 我的产品在改变之后能在别的什么情形下使用?
  ◎ 有无其他产品涵盖了我目前产品的使用情境和功能?
  ◎ 我的产品还能用来做什么?
  ◎ 我目前的产品能够衍生出什么其他产品?
  ◎ 为了与某一特定产品竞争,我可以生产出怎样的替代品?

关于KMG

  科特勒咨询集团(简称KMG)是一家专注于营销领域的全球咨询和培训企业。其理念源于“现代营销之父”菲利普·科特勒博士和众多顶级顾问。不管是消费品企业、行业性企业还是政府机构,KMG都能以先进的体系和无以伦比的专家帮其实现利润增长。

 
KGM快递

1.科特勒(中国)战略营销年会开启

  2008年12月6日-12月7日,由科特勒咨询集团、世界营销协会、中国人民大学培训学院 、中国营销研究中心(CMC)联手举办的“科特勒(中国)战略营销年会,将在北京隆重举行。本届年会科特勒兄弟将结合中国企业面临的难题,指导中国企业如何变“危”为“机”。实现超越。KMF旨在提升中国的营销能力和营销水准,提供一个中国企业领导人、营销经理人与国内外顶级营销领袖交流的平台和机会,它既是中国营销发展的风向标,也是培养杰出营销领导人的最佳平台!

2.第二期科特勒营销团队训练营即将召开

  2008年10月25-26日, “科特勒营销团队训练营(第二期)”将在深圳隆重召开,来自各行各业的约300名营销/销售精英、企业高管将参加本次盛会。“科特勒营销团队训练营”旨在为企业的营销/销售团队及高管提供卓越的营销/销售技能训练,并打造营销团队的执行力和狼性文化。“科特勒营销团队训练营”全部由科特勒博士亲自打造的优秀中文顾问团队主持,采用国际领先的培训方法和内容来帮助中国企业打造狼性营销团队,助力企业腾飞。

培训信息

本期重点推荐:

1.科特勒中国战略营销年会

  • 美国次贷危机引发的一系列危机正在蔓延,企业成本高企,银行银根紧缩……中国企业如何变“危”为“机”?
  • 中国未来10年的营销趋势如何?
  • 如何用营销的力量实现中国企业乃至经济的成功转型?
  • 科特勒兄弟帮您指点迷津,实现超越。

2.科特勒营销团队训练营

  1. 科特勒营销团队训练营从心态(执行力)、技能(科特勒行动九步)、知识(科特勒STV模型)三个方面入手,帮助企业打造高绩效营销/销售团队。
  2. 核心板块“科特勒行动九步”抓住了销售的五大关键环节,着力培养销售人员的五大关键技能(销售规划、销售流程、提问、展示、要求承诺),有助于使销售人员真正成为专业销售人员。
  3. 核心板块“科特勒行动九步”把五大关键技能整合成了一套科学、简便的销售流程,有助于销售人员引导客户顺利签单、签大单、以高价签单,并与客户建立起长久的合作关系。
  4. 核心板块“科特勒行动九步”代表了顾问式销售发展的最完善阶段,是财富1000强企业销售团队的必修课,效果在全球被广泛引证,可以充分保证企业的培训投资效果。
  5. 科特勒博士亲自打造的金牌顾问团队将充分演绎课程的精髓,保证培训的效果。 

  2008年10月25-26日,深圳,两天一夜,精彩再现,公开课报名中……

其他培训项目:

  1. 科特勒营销星球
  2. 科特勒营销教练学院
  3. 科特勒大学经典内训课
关于“科特勒观点”的说明
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        “营销力—科特勒观点”(电子报)由科特勒咨询集团(KMG)策划、提供,每月一期,全年十二期(第1期第2期第3期第4期第5期第6期第7期第8期第9期第10期第11期第12期第13期第14期第15期第16期第17期第18期第19期第20期第21期第22期第23期第24期第25期第26期第27期、第28期)。本电子期刊旨在为企业高层及营销/销售人员定期提供系统的营销、销售、战略、人力资源、管理等知识,浓缩了营销前沿、营销新知、本期专题、经典案例、名家语录、热点追踪、KMG快递等内容,适合快速阅读和定期学习,欢迎订阅,如果您对“科特勒观点”有任何建议,欢迎联络我们点此订阅点此退订

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